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Se aplaza la revisión salarial de 2023 del convenio de Mataderos de Aves y Conejos

Por Beatriz DeparesResponsable de contenidos de Cárnica

Las tablas salariales definitivas de 2023 y el salario provisional de este 2024 del convenio de Mataderos de Aves y Conejos siguen sin actualizarse, tal y como denuncian desde UGT Fica.

Sindicatos y patronales se reunieron este lunes con el propósito de tratar de alcanzar un acuerdo y evitar así un nuevo conflicto judicial, pero no fue posible. El motivo: la patronal espera a que salga la sentencia firma del Tribunal Supremo.

En opinión del sindicato, “la interpretación sesgada del artículo 59 del convenio por parte de la patronal sigue siendo el principal escollo para llegar a un acuerdo”. Algo que ya ocurrió en 2021 y que llevó a UGT Fica “a interponer un conflicto colectivo del que esperamos sentencia firme del Tribunal Supremo” recuerdan.

Aunque para el sindicato se trata de una “estrategia dilatoria”, la representación de UGT Fica aboga por cerrar un acuerdo para evitar que se retrase “otros dos años como mínimo” el cobro de los incrementos salariales previstos: 5,5 % correspondiente a los atrasos provisionales de 2023 y un 4,90 % provisional de subida salarial para 2024, lo que supondría que en 2024 los trabajadores del sector de mataderos de aves y conejos verían incrementado en un 10,4 % su salario.

Esperando la sentencia firma del Tribunal Supremo

“Y más cuando, en pocas semanas, conoceremos la sentencia firma del Tribunal Supremo que, muy probablemente, ratificará la ya favorable de la Audiencia Nacional, lo que nos conducirá a actualizar las tablas salariales de 2022 y las siguientes, incluidos los atrasos correspondientes, en los términos que establezca la sentencia”, señalan desde UGT Fica.

Aunque la patronal se ha mostrado a favor de la propuesta, han preferido esperar a que haya sentencia firme, tanto respecto de la cláusula de revisión salarial como sobre las horas extraordinarias para, a partir de ahí, fijar las tablas salariales definitivas en ambos casos.

Por este motivo, las partes optaron por suspender la mediación y convocar una reunión telemática de la Comisión Paritaria para el día 25 de marzo y una nueva reunión de mediación en el SIMA para el 1 de abril.

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