ElPozo–Grupo Fuertes ha puesto en marcha la primera edición de su ‘Graduate Program’, una iniciativa para atraer y formar a jóvenes recién titulados o con menos de dos años de experiencia laboral. En esta edición son quince participantes los que se incorporan a este programa de un año, integrándose en diferentes departamentos de la compañía para adquirir experiencia práctica y desarrollar habilidades interpersonales.
Aprendizaje guiado en áreas estratégicas
Los participantes se moverán por siete itinerarios en áreas fundamentales como Marketing y Ventas, Operaciones, Finanzas, Organización, Sistemas y Técnica. Recibirán el respaldo de mentores sénior para guiar su aprendizaje. El programa también ofrece formación especializada, que potenciará sus habilidades técnicas y profesionales, alineando su crecimiento con los objetivos impuestos por la empresa.
ElPozo pone al Talento en ruta
Para desarrollar el programa se han inspirado en la ‘Ruta 66’. Este representa el “trayecto” que comienzan los recién graduados al inicio de su trayectoria laboral. Los perfiles profesionales incorporados incluyen graduados en Derecho, ADE, Tecnologías Industriales, Informática, Ingeniería Telemática y Química, Marketing, Comercio Internacional, Economía, Diseño Industrial y Desarrollo de Productos.
