Costa Brava Mediterranean Foods, empresa de Grup Cañigueral, ha puesto en marcha su nuevo plan de sostenibilidad ‘Horizonte 10 Objetivos’, una hoja de ruta que marcará las prioridades de la compañía durante el periodo 2026-2030.
La iniciativa toma el relevo de la anterior ‘Hoja de Ruta 2021-2025’ y establece diez áreas de actuación enfocadas en aspectos medioambientales, sociales y de gobernanza, incluyendo la reducción del consumo de recursos naturales y plásticos, el impulso de la formación, la lucha contra la corrupción y el fraude, así como la mejora de la seguridad y el bienestar de las personas trabajadoras.
El nuevo plan, plenamente integrado en la estrategia operativa de la compañía, refuerza la gestión responsable de su actividad bajo criterios ESG. En este contexto, Costa Brava Mediterranean Foods se ha adherido a iniciativas internacionales de referencia como la Science Based Targets initiative (SBTi) y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. La empresa ha validado su huella de carbono y aprobado sus objetivos de reducción de emisiones a corto plazo con la SBTi, alineándose con el compromiso global de reducir a la mitad las emisiones antes de 2030 y alcanzar la neutralidad climática antes de 2050.
“Queremos seguir creciendo de forma responsable”
Asimismo, la adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas supone un paso más en el compromiso de la compañía con los principios internacionales relacionados con los derechos humanos, las normas laborales, la protección del medioambiente y la lucha contra la corrupción. “Alinear nuestra actividad con iniciativas internacionales refleja nuestra voluntad de seguir creciendo de forma responsable y con una visión a largo plazo”, ha señalado Joaquín Navarro, director de sostenibilidad de Costa Brava Mediterranean Foods.
En el ámbito social y de gobernanza, la empresa mantiene una estrategia orientada al desarrollo de una cultura de liderazgo centrada en las personas. Durante el último año, ha realizado diagnósticos culturales en la práctica totalidad de sus compañías para identificar áreas de mejora y definir planes de acción enfocados al desarrollo del liderazgo, la formación y el bienestar de sus equipos. Este trabajo ha contribuido a que Embutidos Caseros Collell, Frigoríficos Cárnicos Las Forcas (Fricafor) y Coopecarn Girona hayan obtenido la certificación Great Place to Work.
Los avances logrados durante la vigencia de la anterior hoja de ruta respaldan esta nueva etapa. Entre 2021 y 2025, el grupo redujo un 19% su consumo de agua, un 50% las emisiones directas de alcance 1 y 2, un 15% el consumo eléctrico y un 39% el consumo de gas. Además, disminuyó un 19% el uso de plástico por kilo de producto fabricado y destinó el 94% de sus residuos a reutilización, reciclaje o valorización. Estos resultados le han valido la medalla de oro de Ecovadis, reconocimiento que sitúa a la compañía entre el 5% de las empresas mejor valoradas por esta certificadora a nivel mundial.
