Campofrío ha sido premiada por la Fundación Másfamilia con el Premio EFR a la Conciliación en la categoría ‘Mejor campaña de comunicación interna‘ por su iniciativa ‘¿Y ahora qué?‘, un programa dirigido a los empleados cuando se acerca su jubilación.
Enmarcado en el Plan Equilibra, el programa comprende, además de la información administrativa necesaria para afrontar este momento de la trayectoria profesional, un encuentro-despedida con directivos de la compañía, así como un libro que, elaborado por un equipo de expertos, ofrece pautas y consejos para aprovechar esta etapa al máximo.
La gala de entrega de los Premios EFR, celebrada con motivo del Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, contó con la participación de destacadas personalidades del ámbito institucional, empresarial y social que se dieron cita para reconocer y visibilizar la labor de quienes han demostrado su compromiso, trabajando con total determinación para hacer de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral una realidad posible.
“Así como el ‘Manual de bienvenida’ es una herramienta habitual cuando nos incorporamos a una empresa, el ‘Manual de despedida’ es un instrumento esencial cuando llegamos al final de nuestra vida laboral y una forma de mantener y agradecer a los empleados su dedicación a la compañía“, destaca Eduardo Miguel Orense, director de Recursos Humanos y Relaciones Institucionales de Campofrío España al recibir este galardón.
Plan Equilibra
El Plan Equilibra de Campofrío es un programa creado para gestionar con armonía la vida personal y laboral, así como para asegurar la inclusión, la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el desarrollo profesional.
Este programa obtuvo en 2015 la certificación EFR, concedida por la Fundación Másfamilia, un modelo internacional de dirección de personas que avanza y da respuestas en materia de responsabilidad y respeto a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, además de fomentar el apoyo en la igualdad de oportunidades y la inclusión.
