Embutidos Rodríguez ha emitido un comunicado en relación a la huelga convocada por el sindicato CCOO para hoy, miércoles 10 de Abril, en las instalaciones de esta empresa cárnica, cuyo contenido reproducimos a continuación:
“455 trabajadores de Embutidos Rodríguez piden amparo a la Subdelegación del Gobierno para que se garantice su derecho al trabajo.
Los socios cooperativistas de Servicarne y los trabajadores de Embutidos Rodríguez han puesto en conocimiento de nuestra empresa que 455 trabajadores (el 95% del total) han entregado en la mañana de hoy un escrito en la Subdelegación del Gobierno en León solicitando que su derecho al trabajo sea protegido, ante la huelga en la fábrica prevista para el miércoles 10 de abril convocada por CC.OO.
Estas personas no desean que se produzca una situación como la ya vivida en la anterior convocatoria de huelga, cuando quienes quisieron ejercer su derecho al trabajo no pudieron hacerlo, debido a la presencia de piquetes que les impedían el acceso a las instalaciones. Y piden que se respete de igual modo el derecho a huelga y el derecho al trabajo.
Así mismo nos han trasladado su malestar al tener la sensación de estar siendo utilizados como justificación de una pugna entre sindicatos.
De forma claramente mayoritaria, los acuerdos alcanzados entre la empresa y el sindicato UGT han sido ya refrendados por los trabajadores, y puestos en conocimiento de los interesados y de la opinión pública.
Dicho acuerdo alcanza a lo que CC.OO. reclamaba cuando convocó el anterior paro, por lo que, nuevos paros han perdido su razón de ser después del cambio que se ha producido en las pasadas semanas y que establece la implantación de un modelo totalmente diferente al anterior, lo que ha generado confianza e ilusión en la totalidad de las personas afectadas.
Por nuestra parte, desde Embutidos Rodriguez hemos dado sobradas muestras de querer ofrecer un presente y un futuro a las gentes de nuestro entorno y a nuestra comarca y provincia.
Por ello, instamos a CC.OO. una vez más, y tantas como sea necesario, a que reconsidere su actitud y a que no fuercen a los trabajadores a una situación incómoda. Están a tiempo de sumarse a un acuerdo que sabemos que es bueno para todas las partes, por cuanto cumple al 100% todas aquellas cuestiones que de un principio fueron planteadas por los sindicatos. Mucho mejor que buscar la confrontación, es momento de celebrar estos acuerdos y avanzar hacia un horizonte de futuro.”
