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La regulación del plus de ruido del convenio colectivo no se adecua a la legislación vigente

La patronal cárnica Anice ha acudido al Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para denunciar que la regulación del plus de ruido en el actual Convenio Colectivo no se adecua a la legislación vigente. Al mismo le han acompañado otros firmantes del convenio.

Según han comentado fuentes de Anice, en exclusiva a Cárnica 2000, “estamos de acuerdo en todo el convenio, pero en su día se dejó un tiempo para revisar el Artículo 57 Sección C del mismo que corresponde al plus de ruido. A día de hoy no se ha revisado por parte las centrales sindicales y la jurisprudencia en torno al mismo ha cambiado”.

Y es que, la disposición transitoria primera del convenio señalaba que “la comisión paritario en un plazo máximo de seis meses a partir de la firma del convenio colectivo, estudirá la actual redacción del artículo 57. Plus de Penosidad, apartado c). En estos trabajos podrá contarse con asesores externos expertos en la materia. En caso de alcanzar un acuerdo en el palzo establecido, éste se incorporará al texto del Convenio colectivo”.

La jurisprudencia que cambia la legislación sobre el tema del ruido emana de la Sentencia de Unificación de Doctrina 558/2009, de 25-11-2009, de la Sala General de lo Social del Tribunal Supremo. Por este motivo, la patronal ha decidido emprender esta acción, por incumplimiento de este apartado del convenio basándose en las sentencias

Puede leerse el convenio en el siguiente enlace.


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