La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha unificado doctrina en una sentencia que desde CC.OO. de Industria califican “de gran relevancia”, al estimar el recurso presentado por el sindicato en el caso de los falsos autónomos en la industria cárnica. La sentencia, corrige decisiones anteriores y establece un precedente que afectará a numerosos casos similares aún pendientes en el sector.
El fraude de los falsos autónomos
El fallo, explican fuentes sindicales a este medio, afecta a 52 expedientes de distintas empresas cárnicas que se aprovecharon de la figura del falso autónomo. En lugar de contratar a los trabajadores como asalariados, las empresas los vinculaban como autónomos, negándoles derechos laborales esenciales. El Supremo ha determinado que estas personas, por la naturaleza de sus tareas, debieron haber sido reconocidas como empleados.
Fraude de ley en el uso de cooperativas
El fallo también deja claro que la cooperativa Servicarne no cumplía los requisitos para operar como una verdadera cooperativa de trabajo asociado.
Según la sentencia, carecía de la infraestructura necesaria y su verdadera función era la intermediación de mano de obra, lo que constituyó un fraude de ley.
De acuerdo con la decisión del Supremo, las empresas cárnicas que contrataban a través de Servicarne eran las auténticas empleadoras de estos trabajadores.
Consecuencias para los trabajadores del sector
Gracias a esta sentencia, explican desde CC.OO., los trabajadores afectados podrán reclamar derechos que les fueron negados, como la antigüedad y mejoras salariales, así como la devolución de las cuotas de autónomo que pagaron indebidamente a la Seguridad Social.
Se estima que muchos de ellos podrán recuperar pagos de hasta 20,000 euros, correspondientes a los cuatro años previos a la regularización. Esta situación representa un avance significativo en la protección laboral del sector cárnico.
La postura de UVESA
UVESA, una de las empresas implicadas en el caso, ha defendido su postura, asegurando que “ha estado siempre todo en regla”. La empresa señala que hasta ahora, todas las sentencias anteriores le daban la razón y considera que esta es la única que modifica el criterio.
Ya en 2019 UVESA llegó a un acuerdo con los sindicatos para que todos sus trabajadores estuvieran en el régimen general de la Seguridad Social, eliminando la figura del autónomo. La empresa sostiene que “no hay autónomos, solo trabajadores de empresa”, y que continuarán respetando las instrucciones de trabajo y los criterios establecidos.
Una victoria sindical histórica
CC.OO. ha celebrado este fallo como un gran logro, fruto de años de lucha y de su campaña #CarneSinFraude.
Desde 2018, el sindicato ha llevado a cabo numerosas denuncias a la Inspección de Trabajo y ha presionado a las empresas para regularizar a los trabajadores, lo que resultó en la regularización de aproximadamente 35.000 empleados en la industria cárnica entre 2018 y 2020.
