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La regulación del plus de ruido del convenio colectivo no se adecua a la legislación vigente

La patronal cárnica Anice ha
acudido al Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje
(SIMA) para denunciar que la regulación del plus de ruido en el actual Convenio Colectivo no se adecua a la legislación vigente. Al mismo le han acompañado
otros firmantes del convenio.

Según han
comentado fuentes de Anice, en exclusiva a Cárnica 2000, “estamos de acuerdo en
todo el convenio, pero en su día se dejó un tiempo para revisar el Artículo 57
Sección C del mismo que corresponde al plus de ruido. A día de hoy no se ha
revisado por parte las centrales sindicales y la jurisprudencia en torno al
mismo ha cambiado”.

Y es que, la
disposición transitoria primera del convenio señalaba que “la comisión
paritario en un plazo máximo de seis meses a partir de la firma del convenio
colectivo, estudirá la actual redacción del artículo 57. Plus de Penosidad,
apartado c). En estos trabajos podrá contarse con asesores externos expertos en
la materia. En caso de alcanzar un acuerdo en el palzo establecido, éste se
incorporará al texto del Convenio colectivo”.

La jurisprudencia
que cambia la legislación sobre el tema del ruido emana de la Sentencia de
Unificación de Doctrina 558/2009, de 25-11-2009, de la Sala General de lo
Social del Tribunal Supremo. Por este motivo, la patronal ha decidido emprender
esta acción, por incumplimiento de este apartado del convenio basándose en las
sentencias

Puede leerse el
convenio en el siguiente enlace.

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